kế hoạch marketing năm 2025( 04/2025 - 02/2026)
| HẠNG MỤC | PHÂN TÍCH CHI TIẾT |
|---|---|
| 1. Nhân khẩu học (Demographic) |
|
| 2. Vị trí / Ngành nghề |
|
| 3. Vai trò (Job Title) / Quyết định |
|
| 4. Mục tiêu & Nhu cầu |
|
| 5. Hành vi tìm kiếm & Tham khảo |
|
| 6. Kênh tiếp cận thông tin |
|
| 7. Động lực mua (Motivation) |
|
| 8. Nỗi đau / Thách thức (Pain Points) |
|
| 9. Quan tâm trước khi mua |
|
| 10. Quy trình ra quyết định |
|
| 11. Yếu tố thúc đẩy chốt đơn |
|
| 12. Tâm lý & Tính cách (Psychographics) |
|
1.1. Khu vực triển khai
- TP. Hồ Chí Minh: Ưu tiên quận 2, 7, Thủ Đức, Bình Tân (nhiều DN logistics, cảng).
- Bình Dương: KCN Sóng Thần, VSIP, Mỹ Phước…
- Đồng Nai: KCN Biên Hòa, Long Thành, Nhơn Trạch…
1.2. Sản phẩm chiến lược
- Đầu kéo Mỹ: Đời 2018–2022, cabin 2 giường, biên lợi nhuận cao, được DN đánh giá cao về công nghệ – tiết kiệm nhiên liệu.
- Đầu kéo Dongfeng Gx450: Sản xuất 2024–2025, đạt Euro 5, giá cạnh tranh, phù hợp DN tầm trung.
- Rơ mooc CIMC/PATEC: Giá tầm trung (~280–320 triệu), nhu cầu ổn định cho các công ty vận chuyển container, hàng rời.
1.3. Mục tiêu doanh số (trong 11 tháng, 4/2025 – 2/2026)
- Tối thiểu 300 xe, phấn đấu 400–500 xe.
- Tỷ lệ 60–70% tập trung các dòng đầu kéo (Mỹ, Dongfeng), còn lại rơ mooc.
Doanh thu ước tính:
- Nếu 300 xe × giá trung bình 1 tỷ/xe = ~300 tỷ (mức tối thiểu)
- Nếu 500 xe × giá trung bình 1 tỷ/xe = ~500 tỷ (mức phấn đấu)
1.4. Phân khúc khách hàng chính
- Doanh nghiệp vận tải (đội xe >5 chiếc), đóng tại KCN, ICD, các cảng.
- Hộ kinh doanh/cá nhân (1–2 đầu kéo hoặc rơ mooc), chạy tuyến ngắn nội địa, phụ thuộc vay ngân hàng.
1.5. Ngân sách marketing cụ thể
Dựa trên mục tiêu doanh thu 300–500 tỷ, thường dành 1–1.5% doanh thu làm marketing (online + offline).
- Tổng ngân sách marketing (11 tháng): ~3.3 – 5.5 tỷ
- Tương đương trung bình 300 – 500 triệu đồng/tháng
Chi tiết theo giai đoạn:
-
Giai đoạn cơ bản (tháng 4–9/2025)
- Mỗi tháng ~300 triệu cho Ads, SEO, Zalo, Facebook…
- Tổng 3–6 tháng đầu: ~900–1800 triệu
-
Giai đoạn cao điểm (tháng 10/2025 – 2/2026)
- ~400–450 triệu/tháng → đẩy remarketing, khuyến mãi
- Tổng 5 tháng cao điểm ~2–2.25 tỷ
Gộp lại: khoảng 3–4 tỷ cho 11 tháng. Nếu phấn đấu 500 xe, có thể tăng lên 5 tỷ.
2. PHÂN BỔ NGÂN SÁCH THEO KÊNH (TRUNG BÌNH 300 TRIỆU/THÁNG)
| Kênh | Tỷ lệ (%) | Số tiền (triệu/tháng) | Vai trò |
|---|---|---|---|
| Google Ads | 40% | 120 | Nhắm từ khóa “đầu kéo Mỹ HCM / Bình Dương / Đồng Nai”, … |
| Facebook Ads | 25% | 75 | Target hộ kinh doanh, remarketing, livestream… |
| SEO & Content | 10% | 30 | Tăng thứ hạng, blog tư vấn, xây uy tín dài hạn |
| Zalo OA & SMS | 10% | 30 | Push tin khuyến mãi, chăm sóc DN & cá nhân |
| Offline Sự kiện | 10% | 30 | Mini event, lái thử xe, hội chợ, workshop |
| Email & Khác | 5% | 15 | Email automation, CRM, in ấn tài liệu |
- Google Ads: ngân sách cao nhưng lead chất lượng.
- Facebook Ads: phủ sóng tốt, hỗ trợ remarketing.
- Offline: khách lái thử xe → tỷ lệ chốt cao.
3. TÓM LƯỢC
- Dành 3–5 tỷ marketing cho doanh thu 300–500 tỷ là hợp lý.
- Mỗi tháng ~300 triệu, tập trung Google Ads, Facebook, SEO.
- Mùa cao điểm nên tăng ngân sách lên 400–450 triệu/tháng.
- Cần nâng kỹ năng tư vấn, quản lý lead, CRM và thực hiện remarketing.
- TẬP TRUNG LOCAL MARKETING
1.1. Local targeting trên Google Ads, Facebook Ads, Zalo OA
- Google Ads:
- Cài đặt địa điểm: Chạy quảng cáo trong bán kính (Radius Targeting) quanh các khu công nghiệp, cảng, bãi xe…
- Tối ưu quảng cáo: Lồng ghép nội dung “Có sẵn xe ở [địa phương]”, “Bảo hành, hỗ trợ trả góp tại [KCN Sóng Thần, VSIP…]”.
- Facebook Ads:
- Chọn vị trí (Locations): TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai → Bán kính 20–50 km quanh thành phố/khu công nghiệp lớn.
- Nhắm đối tượng (Interests): “Xe tải”, “Logistics”, “Vận tải đường bộ”…
- Chạy Lead Ads: Thu thông tin khách (họ tên, SĐT, tỉnh, nhu cầu mua) ngay trên Facebook.
- Cá nhân hóa nội dung: Gọi tên địa phương, ví dụ “Mua đầu kéo Mỹ cũ ngay tại Thủ Đức” để tạo cảm giác gần gũi, thuận tiện.
- Zalo OA:
- Target theo vị trí: Tìm user ở địa bàn 3 tỉnh, push tin nhắn/broadcast định kỳ.
- Tích hợp chatbot: Tự động hỏi “Anh/Chị ở Bình Dương ạ? Cần đầu kéo dòng nào?” → gợi ý bãi xe gần nhất.
1.2. Tại sao “local targeting” quan trọng?
- Tiết kiệm chi phí: Quảng cáo đến đúng người ở khu vực có thể đến xem xe, lái thử, thay vì lãng phí trên toàn quốc.
- Tăng khả năng chốt: Khách thấy công ty có bãi xe/showroom gần địa bàn, an tâm hơn về hậu mãi và bảo dưỡng.
- MẠNG LƯỚI OFFLINE, HỘI CHỢ CÔNG NGHIỆP
2.1. Tham gia/ tổ chức mini event tại KCN, bãi xe
- Mini event ngay tại bãi xe:
- Mời doanh nghiệp vận tải, hộ kinh doanh ở khu công nghiệp lân cận (gửi thư mời, SMS).
- Trưng bày xe đầu kéo Mỹ, Dongfeng, rơ mooc “hot” → khách chạm, leo lên cabin, quan sát chi tiết.
- Tư vấn tại chỗ: Có đội kỹ thuật & đại diện ngân hàng (trả góp). Tỉ lệ chốt cọc cao hơn vì khách xem thực tế.
- Workshop tại KCN:
- Liên kết với Ban quản lý KCN (Sóng Thần, VSIP, Nhơn Trạch) để mượn hội trường.
- Mời các công ty logistics, chủ xe. Chủ đề: “Tối ưu chi phí vận chuyển bằng đầu kéo tiết kiệm dầu” hoặc “Cập nhật quy chuẩn Euro 5, lợi thế đầu kéo Dongfeng Gx450”.
- Tạo mối quan hệ B2B: Sau workshop, nhiều DN quan tâm trực tiếp ký kết hợp đồng.
2.2. Liên hệ hiệp hội vận tải/hiệp hội logistics khu vực
- Ở từng tỉnh/thành (HCM, BD, ĐN) thường có hiệp hội ngành (vận tải, logistics), có danh sách DN thành viên.
- Tài trợ hoặc trở thành thành viên hiệp hội → được tham gia các buổi họp, event → cơ hội giới thiệu sản phẩm, xây uy tín.
- Xây dựng quan hệ giúp mở rộng tệp khách B2B nhanh chóng.
2.3. Hội chợ công nghiệp, triển lãm logistics
- Nếu có triển lãm Logistics hoặc Hội chợ ngành tại SECC (Q.7, TP. HCM) hay trung tâm triển lãm Bình Dương… → Thuê gian hàng trưng bày 1–2 xe tiêu biểu.
- Tặng quà (catalog, phiếu giảm giá bảo dưỡng) cho khách ghé gian hàng → Tạo data liên hệ, follow-up sau.
- LOCAL SEO & GOOGLE MY BUSINESS
3.1. Tối ưu Google Maps
- Tạo địa điểm kinh doanh (bãi xe, showroom) tại 3 khu vực: TPHCM, BD, ĐN (nếu có chi nhánh).
- Đăng ảnh thực tế, thông tin giờ mở cửa, số Hotline hỗ trợ 24/7.
- Viết bài cập nhật: “Xe đầu kéo Mỹ mới về kho Thủ Đức”, “5 Rơ mooc sẵn hàng tại BD” → Google Maps càng có nhiều hoạt động, càng dễ lên top.
3.2. Mục đích
- Khách hàng lân cận có nhu cầu thường tra Google: “xe đầu kéo” → xuất hiện trên top Maps, click xem đường đi, ghé trực tiếp.
- CHIẾN LƯỢC “TEST DRIVE TẠI BÃI XE”
4.1. Quy trình mời khách lái thử
- Quảng cáo kèm CTA “Book test drive”:
- Trên Google Ads, Facebook Ads → nút “Đăng ký lái thử” (form điền SĐT, khu vực).
- Chatbot Zalo: “Anh/Chị muốn lái thử xe tại bãi HCM hay Bình Dương?” → hẹn lịch.
- Chuẩn bị bãi xe & xe sẵn:
- Chọn 1–2 bãi xe có đủ diện tích để khách chạy thử vòng ngắn.
- Xe trưng bày: 1 chiếc đầu kéo Mỹ, 1 chiếc Dongfeng Gx450, 1 rơ mooc.
- Đảm bảo có nhân viên kỹ thuật hướng dẫn, nêu tính năng nổi bật.
- Ưu đãi cọc ngay:
- Thường sau khi khách tận tay trải nghiệm, tỉ lệ chốt hợp đồng cao.
- Tặng quà nhỏ nếu cọc ngay: phiếu thay dầu, bảo hiểm vật chất miễn phí tháng đầu, lốp dự phòng…
4.2. Lợi ích & Tầm quan trọng
- Xe tải, đầu kéo là tài sản lớn, khách cần cảm giác lái, quan sát cabin thực tế.
- Tin tưởng & an tâm: Xem xe trước mắt, cảm nhận chất lượng, từ đó sẵn sàng xuống tiền hơn.
TÓM LẠI
- Local Marketing: Điều chỉnh Ads theo bán kính, từ khóa địa danh, tận dụng Facebook/Zalo để khoanh vùng HCM – Bình Dương – Đồng Nai.
- Offline & Mạng lưới hội chợ: Tổ chức mini event tại bãi xe, workshop KCN, hội chợ ngành → gặp trực tiếp DN tiềm năng.
- Local SEO & Google My Business: Tối ưu bản đồ Google, đăng bài cập nhật “có xe mới về” → tăng hiển thị với người quanh khu vực.
- Chiến lược test drive: Mời khách lái thử tại bãi xe giúp gia tăng uy tín và tỉ lệ chốt hợp đồng.
Kế hoạch triển khai theo 3 giai đoạn
Giai đoạn A (4–6/2025): Thiết lập nền tảng & Tiếp cận địa phương
- Mục tiêu: Hoàn thiện hạ tầng Marketing (website, fanpage, Zalo OA, Google My Business); bắt đầu thu lead từ khu vực HCM – Bình Dương – Đồng Nai.
- Hoạt động trọng tâm:
- Website & Local SEO: Viết blog + landing page theo từ khóa địa phương (“Đầu kéo Mỹ tại Hồ Chí Minh”, “Rơ mooc giá tốt ở Đồng Nai”), tạo Google My Business với ảnh thực tế.
- Chạy Google Ads: Target từ khóa + bán kính quanh KCN, cảng (Cát Lái, Sóng Thần…)
- Facebook Ads: Target độ tuổi 25–55, sở thích “xe tải, vận chuyển”, chạy Lead Form
- Zalo OA: Xây OA, cập nhật hình ảnh, video lái thử, tổ chức minigame thu hút
- Mini Event cuối tháng 6/2025: Tổ chức tại bãi xe Bình Dương, mời DN & hộ KD đến lái thử. Ưu đãi ký hợp đồng: giảm 10–20 triệu
- KPI: ~400–600 lead (chủ yếu online), kỳ vọng chốt ~40–60 xe
Giai đoạn B (7–11/2025): Phát triển mạnh & Tập trung chốt sale cuối năm
- Mục tiêu: Tăng tốc truyền thông, thu lead quy mô lớn, chuẩn bị cho cao điểm mua xe.
- Hoạt động trọng tâm:
- Ads: Tăng ngân sách 30–50%, remarketing lead cũ, Facebook Lead Gen Form + mời xem xe tại 3 địa phương.
- Content Marketing: So sánh chi phí vận hành Mỹ – Howo – Dongfeng, case study khách hàng mua rơ mooc CIMC. Mỗi tháng 5–7 bài blog + video thực tế, phỏng vấn tài xế.
- Offline: Gian hàng tại hội chợ logistics tháng 8–9, workshop “Hỗ trợ tài chính mua xe trả góp” tại Đồng Nai/TP.HCM, mời ngân hàng & khách tiềm năng.
- Chính sách tài chính: Trả góp 0% lãi suất 6 tháng nếu ngân hàng hỗ trợ (triển khai từ tháng 10–11)
- KPI: ~2000–2500 lead (5 tháng), mục tiêu chốt ~150–200 xe, tăng nhận diện thương hiệu tại 3 tỉnh
Giai đoạn C (12/2025–2/2026): Nước rút trước Tết
- Mục tiêu: Tối đa hóa doanh số, tận dụng nhu cầu mua xe mới chạy Tết và đầu năm.
- Hoạt động chi tiết:
- Chiến dịch “Chạy Xe Mới – Kịp Đón Tết 2026”:
- Ưu đãi tiền mặt 20–30 triệu/đầu kéo
- Tặng lốp dự phòng hoặc BHVC cho khách cọc trước Tết
- Truyền thông mạnh: Google Ads, Facebook Ads, Zalo broadcast
- Khẩu hiệu gấp rút: “Chỉ còn X ngày để giao xe trước Tết”
- Lễ tri ân khách hàng: Tháng 1/2026 tại TP.HCM. Mời khách cũ & mới, trưng bày đầu kéo Mỹ mới, tặng gói bảo dưỡng nếu chốt cọc tại sự kiện.
- Ads nước rút: Duy trì đến 10–12/2/2026, tối ưu xử lý lead nhanh qua chatbot/fanpage.
- Chiến dịch “Mua xe đầu năm – Lộc Phát 2026”: Từ mùng 8 Tết (~25/2/2026) – tiếp tục follow-up tệp khách hàng DN vận tải đầu năm.
- Chiến dịch “Chạy Xe Mới – Kịp Đón Tết 2026”:
- KPI: ~1000–1500 lead, chốt ~100–150 xe, tổng cộng 3 giai đoạn đạt mục tiêu 300–400+ xe bán ra.
Giả định về các mức ngân sách
- X = 300 triệu/tháng: ngân sách cơ bản (giai đoạn khởi động, thấp điểm).
- X+ = 350–400 triệu/tháng: ngân sách tăng 15–30% so với cơ bản.
- X++ = 450–600 triệu/tháng: ngân sách đẩy mạnh trong mùa cao điểm, cận Tết hoặc khi có sự kiện lớn.
Bảng kế hoạch chi tiết
|
Tháng |
Hoạt động chính |
Ngân sách (triệu) |
KPI Lead (dự kiến) |
Ghi chú |
|
4/2025 |
– Tối ưu website + Local SEO (HCM, BD, ĐN) |
300 (X) |
100–150 |
Giai đoạn khởi động, data lead chưa nhiều. Tập trung xây nền tảng và test quảng cáo ban đầu. |
|
5/2025 |
– Duy trì Ads đều đặn, thử Lead Form FB |
350 (X+) |
150–200 |
Bắt đầu có nhiều tương tác local, chi tiêu Ads lớn hơn 4/2025 để đẩy lead. |
|
6/2025 |
– Mini event lái thử tại bãi BD (cuối tháng) |
350 (X+) |
150–200 |
Offline event hướng tới DN vận tải KCN Sóng Thần, VSIP; nỗ lực chốt 30–40 xe. |
|
7/2025 |
– Tăng Ads +30% so với cơ bản (Google & FB) |
390 (X+) |
~300 |
Giai đoạn “tăng tốc”: đẩy mạnh tiếp cận DN lớn. |
|
8/2025 |
– Workshop “Tối ưu chi phí đầu kéo Mỹ vs Dongfeng” (HCM) |
350 (X+) |
~350 |
Tạo thêm nhận diện & độ tin cậy, nhất là với khách B2B. |
|
9/2025 |
– Tham gia hội chợ logistics tại HCM (nếu có) |
400 (X+) |
~400 |
Cao điểm thu lead Q3; DN thường cân nhắc mua xe trước Q4. |
|
10/2025 |
– Chuỗi nội dung blog “So sánh xe Trung – Mỹ” |
400 (X+) |
~400 |
Giai đoạn then chốt, nhiều DN chốt xe cho mùa cuối năm. |
|
11/2025 |
– Landing page “Chốt xe trước Tết” |
450 (X++) |
~450 |
Mùa bùng nổ cận cuối năm, dồn sức quảng cáo + remarketing. |
|
12/2025 |
– Chiến dịch “Xe mới – Kịp Đón Tết 2026” |
550 (X++) |
500–600 |
Tháng sôi động, DN muốn có xe chạy Tết, doanh số thường rất cao. |
|
1/2026 |
– Hội thảo “Quản lý đội xe hiệu quả” (Bình Dương) |
450 (X++) |
400–500 |
Cận Tết, DN + cá nhân gấp rút mua xe, tỉ lệ chốt cao. |
|
2/2026 |
– Duy trì Ads đến ~10–12/2 |
300 (X) |
200–300 |
Nhiều DN chốt sát Tết, sau Tết lại có nhu cầu đầu năm mới. |
Tổng ngân sách ước tính
Cộng dồn 11 tháng trên, ~4,3 tỷ (300 + 350 + 350 + 390 + 350 + 400 + 400 + 450 + 550 + 450 + 300 = 4,290 triệu = 4,29 tỷ).
Giải thích thêm
- Tại sao 4/2025 có ngân sách 300 triệu (X)?
- Giai đoạn khởi động, chưa cần dồn dập; chủ yếu tối ưu web, SEO, thiết lập Ads.
- Tháng 5–6/2025 nhảy lên 350 triệu (X+)
- Bắt đầu chạy Ads ổn định, mini event đầu tiên, push tương tác, remarketing.
- Tháng 7/2025: 390 triệu
- Tăng mạnh ~30% so với 300 triệu gốc, do mở rộng Ads + livestream, email marketing B2B.
- 8–9–10/2025: Duy trì mức 350–400 triệu
- Cao điểm nửa cuối năm. Tổ chức workshop, hội chợ (nếu có). SEO, remarketing chuẩn bị cho cuối năm.
- 11/2025 (450 triệu) & 12/2025 (550 triệu)
- Tăng lên X++: thời điểm “vàng” chốt đơn cuối năm, DN mua xe chuẩn bị chạy Tết → dồn nhiều chi phí Ads, offline “đặc quyền cuối năm”.
- 1/2026 (450 triệu)
- Vẫn là giai đoạn cận Tết, DN còn nhu cầu gấp → tiếp tục giữ mức cao.
- 2/2026 (300 triệu)
- Tới sát Tết (17/2), chỉ duy trì Ads đến 10–12/2 để chốt nước rút. Sau Tết (khoảng cuối tháng 2) có mini campaign “đầu năm”.
Kỳ vọng kết quả
- Lead mỗi tháng tăng dần, từ 100–150 ở giai đoạn đầu đến 500–600 ở tháng 12/2025.
- Tỷ lệ chốt hợp đồng (conversion) kỳ vọng 10–15% với B2B, 8–10% với cá nhân.
- Kết hợp offline event + remarketing vào tháng 6, 8, 11, 12 và 1/2026 để đẩy doanh số.
- Với tổng ngân sách ~4,3 tỷ, nếu bán 300–400 xe (mức tối thiểu), chi phí marketing/xe trung bình dao động ~10–14 triệu/xe . Tỉ lệ này khá hợp lý trong ngành xe tải nặng.
|
Kênh |
Tỷ lệ ngân sách |
Vai trò |
|
Google Ads |
~40% |
Từ khóa nằm trong quảng cáo địa phương + remarketing, khách chủ động search “đầu kéo Mỹ HCM”, “rơ mooc Đồng Nai” → tỉ lệ chốt cao |
|
Facebook Ads |
~25% |
Nhắm target sở thích vận tải, remarketing tệp cũ, livestream sự kiện |
|
Local SEO & Website |
~10–15% |
Xây nền tảng lâu dài, bài blog tư vấn, xếp hạng từ khóa kèm địa danh |
|
Zalo OA & SMS |
~10% |
Kênh phổ biến với hộ kinh doanh & DN Việt Nam, push tin nhắn khuyến mãi, sự kiện lái thử |
|
Offline sự kiện |
~10% |
Workshop tại KCN, hội chợ logistics, tri ân khách hàng, chi phí thuê gian hàng, in ấn, tổ chức… |
|
Email marketing |
5% |
Giữ liên lạc khách cũ, DN tiềm năng; chi phí thường thấp nhưng hiệu quả B2B tốt |
- Quản lý toàn bộ lead từ Google Ads, Facebook, Zalo, Offline.
- Phân loại khách:
- DN có tiềm năng mua >2 xe
- Cá nhân/hộ kinh doanh mua 1 xe
- Thiết lập pipeline: Mới → Tư vấn → Dùng thử → Ký hợp đồng → Bàn giao
- Tối thiểu 3–5 nhân sự
- Phản hồi lead <15 phút để tăng tỷ lệ chốt
- Cam kết bảo hành, hỗ trợ sửa chữa tại HCM, Bình Dương, Đồng Nai
- Hotline kỹ thuật hoạt động 24/7, sẵn sàng phản hồi nhanh
- Theo dõi số lead, CPL (cost per lead), tỉ lệ chốt, doanh số thực tế.
- Đo hiệu quả từng kênh → tăng ngân sách cho kênh mạnh, giảm kênh yếu.
- Rà soát chỉ tiêu, dự báo mùa vụ, điều chỉnh thông điệp Ads (VD: nhấn mạnh “tiết kiệm dầu”, “trả góp 0%”…)
- Lên kế hoạch mini event, workshop, hoặc thay đổi quà tặng.
- Google Analytics 4, Facebook Pixel, Zalo OA insight để theo dõi hành vi & hiệu quả chiến dịch.
- Tháng thấp điểm (ví dụ tháng 6): giảm Ads, tập trung content & SEO.
- Mùa cao điểm (tháng 11–12): tăng Ads, đẩy remarketing & tổ chức offline nhiều hơn.
NHÂN SỰ MARKETING
1.1. Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager)
-
Chịu trách nhiệm chung: Quản lý kế hoạch 11 tháng, ngân sách ~3–5 tỷ, phân bổ resource.
-
Kết nối với Ban giám đốc, phòng kinh doanh (sales) và phòng tài chính để đảm bảo tính đồng bộ.
-
Theo dõi KPI từng tháng: số lead, chi phí/lead, chi phí/đơn hàng, doanh số thực tế.
-
Ra quyết định cuối cùng về chiến dịch lớn (event, hội chợ, ngân sách Ads).
Khối lượng công việc:
-
Làm việc toàn thời gian, cần kỹ năng quản lý dự án, lãnh đạo team, báo cáo cấp trên.
1.2. Digital Marketing Leader
-
Lên chiến lược Digital: Google Ads, Facebook Ads, Zalo OA, Email marketing.
-
Quản lý team Ads Specialist & CRM/Data.
-
Theo dõi & tối ưu hiệu quả quảng cáo (CPC, CTR, CPL, ROI).
-
Phối hợp với Content/SEO Specialist về từ khóa, chiến lược remarketing.
Khối lượng công việc:
-
Nhiệm vụ lớn do ngân sách Ads chiếm tỷ trọng cao (40–65%).
-
Cần có kinh nghiệm 3–5 năm về Google/Facebook Ads, đo lường, tracking (Pixel, GA4).
1.3. Content/SEO Specialist
-
Lên kế hoạch nội dung: bài blog, website, nội dung email, kịch bản livestream…
-
Tối ưu SEO (on-page, off-page) cho các từ khóa “đầu kéo Mỹ HCM/Bình Dương/Đồng Nai”, “rơ mooc giá tốt”…
-
Phối hợp với Digital để đẩy từ khóa phù hợp, remarketing content.
-
Phân công viết bài hoặc tự viết (nếu gộp vai trò Content Writer).
Khối lượng công việc:
-
Nặng vào các giai đoạn:
-
Tháng 4–6/2025: Xây nền tảng SEO, content blog.
-
Tháng 7–9/2025: Viết nội dung workshop, blog so sánh xe.
-
Tháng 10–12/2025 & 1/2026: Thông điệp “Chốt xe trước Tết”, “Xe mới – Kịp Tết”.
-
1.4. Thiết kế/Media
-
Thiết kế ấn phẩm: banner Ads, landing page, hình ảnh cho Facebook, Zalo, standee offline.
-
Chụp ảnh/quay video xe, phỏng vấn khách, dựng video (testimonials, hướng dẫn).
-
Hỗ trợ offline event: poster, backdrop, brochure…
Khối lượng công việc:
-
Nhiều nhất vào giai đoạn có event offline (tháng 6, 8, 11, 12/2025…).
-
Có thể tách thành 2 người: 1 designer + 1 video editor nếu khối lượng lớn.
1.5. Ads Specialist (Google/Facebook)
-
Trực tiếp setup & vận hành các chiến dịch Google Ads, Facebook Ads.
-
Lên ngân sách theo từng tháng, tối ưu chi phí/lead.
-
Phân tích & báo cáo hàng tuần, đề xuất tăng/giảm ngân sách.
Khối lượng công việc:
-
Giai đoạn cao điểm (tháng 10–12/2025, 1/2026) Ads Specialist phải theo dõi ngày đêm, kịp thời tối ưu khi lead đổ về nhiều.
1.6. Content Writer & SEO Support
-
Nếu công ty có điều kiện, tách người viết bài riêng để Content/SEO Specialist chỉ tập trung chiến lược.
-
Viết 4–8 bài blog/tháng, nội dung website, case study, bài đăng FB/Zalo.
-
Hỗ trợ submit SEO, đi backlink cơ bản.
Khối lượng công việc:
-
Giai đoạn đều đặn suốt 11 tháng. Nhiều bài viết nhất ở các tháng 4–5–6 (xây dựng nền tảng) và 8–10 (chuẩn bị cuối năm).
1.7. Photo/Video/Design
-
Trong nhiều công ty, Thiết kế/Media và Photo/Video là một team 2–3 người.
-
Trách nhiệm: chụp xe, quay testimonial, biên tập clip event, cắt ghép cho Facebook Ads/video…
Khối lượng công việc:
-
Nặng nhất trước & sau các sự kiện offline (tháng 6, 8, 11, 12…).
-
Liên tục cần ảnh/video để remarketing, post fanpage.
1.8. CRM & Data Analyst ( Admin)
-
Quản lý Lead (tên, SĐT, nhu cầu, lượt tương tác) từ Ads, Zalo, event.
-
Theo dõi phễu chuyển đổi: Mới → Tư vấn → Test drive → Cọc → Hợp đồng…
-
Báo cáo tỉ lệ chốt, theo từng kênh, từng tháng → cung cấp dữ liệu cho Trưởng phòng MKT & phòng kinh doanh.
Khối lượng công việc:
-
Luôn xuyên suốt 11 tháng, đặc biệt giai đoạn cao điểm (11–12/2025, 1/2026) khi lead đổ về lớn, cần phân chia “nóng” cho đội sale.
-
Có thể kiêm luôn phân tích Ads (nếu đủ kỹ năng).
-
Trưởng phòng MKT (1 người)
-
Digital Marketing Leader (1 người)
-
Quản lý 2–3 nhân sự bên dưới (Ads Specialist, CRM/Data)
-
-
Ads Specialist (1 người)
-
CRM & Data Analyst (1 người)
-
Content/SEO Specialist (1 người)
-
Có thể cần thêm 1 Content Writer nếu khối lượng content lớn.
-
-
Thiết kế/Media (1–2 người)
-
Gồm design + photo/video (hoặc 1 người đa năng nếu khối lượng vừa).
-
=> Tổng: ~7–8 người (tối thiểu 5 nếu kiêm nhiệm một số vai trò).
Để marketing hỗ trợ chốt đơn tốt, cần cơ chế phối hợp chặt chẽ:
-
Họp Marketing–Sales hàng tuần:
-
Kiểm tra lead, tỉ lệ chốt, phản hồi của khách (để điều chỉnh thông điệp Ads…).
-
-
Đồng bộ CRM:
-
Sale cập nhật trạng thái chốt (thắng/thua), Marketing nắm data để remarketing.
-
-
Phối hợp event offline:
-
Sales cử người tham dự, sẵn sàng tư vấn, test drive.
-
Marketing lo phần tổ chức, quảng bá trước & sau sự kiện.
-